O setor hoteleiro de Recife celebra resultados expressivos neste encerramento de 2025, superando os índices registrados no mesmo período do ano anterior. O otimismo se estende para o mês de janeiro, impulsionado por uma estratégia de planejamento antecipado e um diálogo constante entre o Recife Convention & Visitors Bureau, o trade turístico e o poder público. O cenário atual reflete não apenas o aumento na ocupação, mas também uma maior eficiência na gestão das reservas.
A presidente do Recife Convention & Visitors Bureau, Carolina Oliveira, destaca que a capital pernambucana tem consolidado sua posição como um destino sólido para o turismo nacional e regional. Segundo a executiva, a base da ocupação atual é garantida por visitantes de curta e média distância, com destaque para o próprio Nordeste, além de fluxos constantes vindos do Sudeste, Sul e Centro-Oeste. No momento, o foco da gestão setorial volta-se para o desafio de ampliar o tempo de permanência desses turistas na cidade e incentivar o consumo em diferentes polos da capital.
O feriado de Réveillon desponta como o ponto alto da temporada, com diversas unidades hoteleiras operando próximas da capacidade máxima. O Natal também contribuiu para o balanço positivo, atraindo um perfil majoritariamente familiar. No âmbito internacional, observa-se um crescimento gradual, favorecido pela melhoria da conectividade aérea e pela taxa de câmbio, fatores que, somados à promoção ativa do destino, têm atraído estrangeiros de forma consistente.
FÉRIAS DE JANEIRO
Para as férias de janeiro, a expectativa supera os números de 2024. A preparação para este aumento de demanda incluiu um ciclo antecipado de contratações temporárias, visando manter a qualidade do atendimento. Para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada, o Recife Convention, em parceria com a Secretaria de Turismo e Lazer e a Escola de Turismo do Recife, tem investido em programas de capacitação profissional.
Essa movimentação sazonal também representa uma oportunidade estratégica para quem busca inserção no mercado de trabalho. De acordo com Carolina Oliveira, o período de alta demanda funciona como uma vitrine: profissionais temporários que demonstram alto desempenho e alinhamento com a cultura das empresas possuem chances reais de efetivação ao longo de 2026, transformando o aquecimento turístico em desenvolvimento econômico e social duradouro para a região.
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